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韦德1946国际 总校2012年农村
 
时间:2012/9/25 16:40:14 来源:zczxshpx

韦德1946国际 总校2012年
农村劳动力培训阳光工程项目实施方案
 
      为确保农村劳动力培训阳光工程顺利实施,推进我市现代农业发展和新农村建设,根据省农业厅、财政厅《关于印发〈河北省2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施方案〉的通知》(冀农计发〔2012〕227号)文件精神,结合我校实际,特制定本方案。
      一、指导思想
      以科学发展观为指导,深入贯彻落实中央农村工作会议、全国农业工作会议、2012年中央1号文件和省委第八次党代会精神,紧紧围绕农业发展方式转变和新农村建设需要,以发展粮食生产、保障主要农产品有效供给和增加农民收入为目标,结合全省农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设及全省扶贫开发工作,大力开展农业职业技能培训和农业专项技术培训,不断提升广大务农农民的从业技能和综合素质,进一步促进全省农业农村生产稳定发展,为我市现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑。
      二、培训对象和内容
      2012年安排我校阳光工程示范性培训任务暨农业职业技能培训100人。具体培训对象和内容如下:
      农业职业技能培训结合农产品加工、重大动物疫病防控等农业农村重大工程项目实施,对从事农业产前、产中和产后服务,以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。培训对象为养殖大户及农产品加工及保鲜实用技术。培训内容以农业生产及管理技术、农产品贮藏加工技术、为重点,提高农民职业技能,促进农业标准化、规模化发展,推动新农村建设。培训采取理论教学与实践操作相结合的方式,时间累计不少于4天。
      在开展技能培训的同时,辅助开展以国家农业农村政策法规、农业安全生产、农产品质量安全、经营管理常识、道德素质、艾滋病防治、农村消防安全、科普知识等农业农村公共知识为主要内容的引导性培训,提高农民科技文化水平和综合素质。
      三、补助标准与资金管理
      1、阳光工程补助资金针对不同培训对象实行不同的补助标准,我校进行农业职业技能培训人均补助600元。补助资金主要用于补助培训机构对农民开展免费培训的相关支出,主要包括:教材费、授课费、实验实习费、场地费、教师下乡讲课交通及补贴费、考务费、招生宣传费、学员食宿费等。学校对学员实行全程免费培训,即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术资料、免费办理证书等。
      2、补助申办程序:按照属地管理原则,我校在培训任务完成后,申请报账。我校作为承担农业职业技能培训的培训基地,在报账过程中应出具教学计划,教材讲义,《2012年阳光工程农业职业技能培训台账》,《2012年阳光工程培训验收报告单》,培训现场照片,考试考核材料和《2012年阳光工程培训学员满意度测评表》等相关资料,同时应附:申请补助资金发放清单,教师授课费、交通及补贴费发放清单,学员食宿费、场地费及教材资料费发放清单及培训中产生的正式发票。
      四、培训总体安排
      (一)确定培训基地
      根据阳光工程培训基地认定办法,我校自主申报阳光工程培训基地,遵循公开、公平培训机构、公正原则,我校通过了各级审核被认定为河北省2012年农村劳动力培训阳光工程培训基地,具体承担农村劳动力培训阳光工程培训任务。并由市农业局、财政局审批盖章后报省阳光办复核备案。
      (二)落实培训任务
       我校申请了农业职业技能培训任务100人,并领取了培训任务。
      (三)组织开展培训
       1.制订培训计划。我校根据下达的培训任务类别、专业和任务数量,精心编制了培训计划,呈报给县(市、区)农业主管部门审批后按计划实施,确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。
      2.遴选培训师资。要加强培训师资队伍建设,聘请了解农村、熟悉农业,贴近农民,具有一定资质和丰富实践经验的培训教师、教授、专家、乡村能人特别是基层农业技术人员作为阳光工程培训师资,聘任的专家或教师要有聘书,具体参照《廊坊市阳光工程培训基地兼职教师管理办法(试行)》。
      3.编发培训教材。我校加强培训教材的规划、建设和管理,根据产业发展需要,选编了通俗易懂、针对性强的培训教材,免费发放给参训农民,确保参训学员每人一套。
      4.加强班级管理。作为农业职业技能培训要建立规范的班级管理制度,各培训班要配强班主任,负责班级的日常管理;并成立班委会,加强学员之间的互相交流和自我管理,为了保证培训工作顺畅有序的开展,每个培训班人数在50—100人左右。每期培训班开班时都要填写“第一堂课”登记表,班主任及每个学员都要在每天的《阳光工程培训参训学员签到表>上签字(包括实践课),培训结束后,要组织学员对培训情况进行满意度测评,并填写《阳光工程参训学员满意度测评表》。
      5.组织培训考核。作为农业职业技能培训,每期培训班结束时,我校组织参训农民进行考试。条件允许情况下进行现场技能测试。同时要加强与相关农业行业职业技能鉴定部门的协调,鼓励利用地方配套资金对受训农民进行免费职业技能鉴定,促进提高培训质量。
      6.建立培训档案。我校作为培训基地应逐班次建立真实、完整和规范的培训档案,要建立规范统一、信息完整、内容真实的《河北省2012年阳光工程农业职业技能培训台账》。培训台账必须严格按要求认真填写,每次培训时都要有班主任和培训学员分别签名,培训台账由培训基地保存备查。培训台账是检查验收培训情况的重要依据,培训机构法人代表对台帐的真实性负责。培训结束后还要根据培训规范和教学情况,组织结业考试并将试卷和成绩归入培训档案,细化档案制度,归入档案室统一管理。
      7.项目管理和验收。对农业职业技能培训,开班培训时要聘请当地农业和财政主管部门应派人逐班次讲解阳光工程政策,核实学员情况,听取学员建议,公布联系电话,发动学员对培训情况进行监督。
      五、培训保障措施
      我校作为阳光工程培训基地要建立健全各项监管规章制度,明确落实监管责任,采取切实工作措施,确保阳光工程规范实施。
      (一)加强组织领导。根据阳光工程新的培训内容和工作需要,及时调整和充实阳光工程领导小组,不断扩大培训规模,增强培训实施效果。
      (二)坚持管培分离。要建立健全阳光工程管理机构,安排专人负责组织实施和项目监管工作。作为培训机构承担培训任务,一定按照主管部门下达的培训计划,做好具体培训工作。
      (三)强化信息公开。通过学校网站向社会公布我校作为阳光工程培训机构的名称、培训任务、培训专业、培训时间、补贴标准等内容。并公布举报电话,接受社会监督。
      (四)强化监督检查。我校要充分利用阳光工程监管系统,采取电话抽查、实地走访、召开座谈会等形式了解农民培训要求,要及时调整培训任务及培训内容。
      (五)严格资金使用。阳光工程培训经费主要用于补助培训机构对农民开展免费培训的相关支出。
      (六)完善信息报送。根据新的管理要求,对农村劳动力培训项目监管系统进行了调整升级,我校要指定专人管理和使用阳光工程项目监管系统,及时录入、审核和上报培训信息。每月月底前,按月统计完成培训情况,于次月5日前,将本月培训学员数报市农业局科技站,完成系统录入培训信息的审核工作;及时掌握工作动态,随时报送培训工作简讯、先进典型等宣传信息。
      (七)强化培训宣传。要及时派送基层项目管理人员开展培训,帮助其了解新的政策和要求,切实提高政策水平和管理能力,促进项目的落实和规范管理。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体,通过张贴挂图、发放宣传资料、拍摄专题片等多种形式,挖掘当地在阳光工程实施过程中涌现出来的先进集体、个人和优秀学员,有组织、有计划地加以宣传,充分发挥先进典型的引领和带动作用,让更多的农民积极主动的参加阳光工程培训。
      总之,作为阳光工程培训基地,我们会随时根据上级主管部门的相关政策更改制定新的实施方案和政策,出色完成阳光工程培训任务,为我市农业经济的迅猛发展贡献力量。
 
                                                                                          2012年9月
                                                                             韦德1946国际 总校培训处
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